实验室人才队伍建设的总体方案是：遵循开放、创新、精干、高效的原则，建立人才激励机制和流动制度，创造宽松而富于进取的学术研究氛围，通过引进、培养、补充等多种方式，建设一支素质良好、结构优化、精干高效、富有活力、在科研、技术研发领域两方面都过硬的教育信息化和网络服务的高级专业人才，获得一批高质量的科研成果和优秀教育资源，确立实验室在省内的领先地位。
在科研启动经费、住房、子女入学、配偶工作安置方面给予政策倾斜。同时，实验室一贯重视青年人才的培养工作，采取了一系列卓有成效的措施：
① 培养青年人才承担科技任务的能力；
② 培养青年人才的团队意识和交流合作能力；
③ 加强对优秀青年科技人才的国际化培养；
④ 为培养青年科技人才提供专项经费支持；
⑤ 为青年科技人才的职业发展提供空间和政策保证；
⑥ 加强对青年科技人才的激励和服务。
仪器设备总体介绍（以后再增加“单独设备”介绍）
实验室已投入使用的研发设备有网络服务器5个，数据交换、存储系统2套，图形服务器10台，用于应用软件开发的计算机150台，嵌入式开发系统50套，资产共计1800余万元。这些均为实验室项目的实施提供了良好的硬件环境。