根据校党委统一部署，2023年12月4日至12月29日，校党委第四巡察组进驻社会事业学院开展常规巡察。校党委听取并审议了巡察报告，党委第四巡察组反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，学院党委进行了认真整改，现将巡察整改进展情况予以公布。  

一、整改工作组织情况

成立社会事业学院巡察整改工作领导小组：

组  长：张向东  党委书记

副组长：林安春  党委副书记

  陈妍娇  副院长

          海  龙  副院长

宋树伟  副院长

成  员：田嘉玺  团委书记

        薛  君  研究生工作秘书

  纪文晓  社会工作系主任

高  博  社会学系主任

        郭  超  物流管理系主任

        衡元元  劳动与社会保障系主任

焦靖斐  教学秘书

杨威威  科研秘书

宗千雅  党政办公室负责人

郝光耀  重点学科秘书

        韩雅冰  党委组织员

二、整改落实情况

党委第四巡察组反馈意见共指出4个方面、11项具体问题，26条小项。已完成整改19个，基本完成整改2个，长期整改5个；巡察移交的0件信访件，已办结0件，正在办理0件。

（一）聚焦党中央各项决策部署和省委重大战略任务以及学校党委重要工作安排落实情况方面存在的问题

1.针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深不实，与“学懂弄通做实”的要求有较大差距的问题

（1）理论学习重视不够

整改结果：完成

整改情况：①严格执行《3499cc拉斯维加斯理论学习中心组学习实施细则》，严格落实《社会事业学院党委“第一议题”学习制度》，科学合理制定学习计划和学习主题、加强研讨交流，保证学习效果。自巡察整改以来，开展党委理论学习中心组学习4次，“第一议题”学习3次。

②制定《社会事业学院会议记录规范》定期对党委会第一议题制度落实情况、党委理论中心组学习情况、会议记录情况进行集中检查。

（2）理论学习组织不力

整改结果：完成

整改情况：①明确教职工理论学习时间，及时跟进学习党的创新理论和形式。每周二下午组织开展领导领学、分享互学、交流研讨等多形式政治理论学习，本年度开展14场政治理论学习会。

②学院党委加强对党员理论学习的指导和监督，每周定期发布本周理论学习通知，督促党支部结合时代热点，多形式组织党员开展理论学习活动。

   （3）理论与实践脱节

整改结果：长期坚持

整改情况：结合学院实际组织专题学习，着力在理论学习的针对性上下功夫。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述，与拉斯维加斯官网实际和学院发展深度融合，将新的思想、新的理念以及学习成果运用学院学科发展、专业建设、博士点申报中，做到以学促用、学用结合。

2.落实学校重大决策部署不够有力

 （1）高质量发展科学谋划不足

整改结果：长期坚持

整改情况：

①发挥学院党委领导核心、政治核心作用，结合学院实际特点，谋划博士点申报、团队建设、人才培养、有组织的科研等，制定发展规划和目标。

②主动开展对外交流，2月28日召开有组织国际留学工作推进会，并计划今年9月赴韩国顺天乡大学访问交流，积极为学院学子创造国际化升学渠道、提供更多就业机会。

③立足学校双一流创建，学院“十四五”规划，学院多次召开专题会议，分解“十四五”目标任务，及时跟进完成进度，凝聚合力，找准发展方向。

 （2）人才队伍建设前瞻性谋划不足

整改结果：长期坚持

整改措施：①加强教师队伍建设前瞻性谋划，结合学院实际和学校人才引进要求，本年度上半年多次召开人才引进专题会议，组织博士面试工作，2位博士即将入职学院，1名行政教师已入职。

②重视学术交流，为教师提供平台和资源，学院十余名教师参加2024年社会学年会、民族学年会，并在本论坛上代表发言。本年度上半年邀请8位高级别专家开展15场专家讲学，提升教师干事创业的积极性、主动性。

 （3）有组织科研开展不力 

整改结果：长期坚持

整改措施：①根据学院现有省部级平台，组建社会工作与社会治理研究、文明实践与志愿服务研究等科研团队，邀请专家开展授课、讲学、专题辅导；鼓励各科研团队开展调研活动，举办学术沙龙。

②完善教师科研评价激励机制，提升教师参与科研研究的积极性，鼓励学院教师积极参加学术会议，开展各种形式的会议交流。

③加强平台组织与管理，以现有的科研平台为基础，整合优质科研资源，围绕国家战略需求开展科研项目。

（4）社会服务水平不高、能力不足

整改结果：长期坚持

整改情况：①拓展实习实践基地，本年度与多家企业及机构建立了紧密的合作关系，学院实习基地总数从14个增加至20个。

②加强实习过程监督与管理，各系按照实习手册规定，要求学生每周提交实习周记，专业导师定期审核，及时了解学生实习动态。

③强化专业化师资队伍建设，引入省内专业领域专家、学院高职称教师围绕培训主题交流研究，先后聘请李双龙、田凯等知名专家为校外导师，并于2024年4月举办2024年河南省文明实践能力提升班、2024年5月举办新疆哈密市重大决策社会稳定风险评估与管理专题培训班。

④加强高端特色品牌智库建设，学院主动对接省委宣传部，积极融入地方社会经济发展，提升学院教师参与政府决策咨询、委托课题研究的积极性、主动性和创造性。

     3.落实立德树人根本任务不到位

（1）学生思想政治工作抓得不实 

整改结果：完成

整改情况：①以“会师星期一”为抓手，政工干部深入教室一线，教育引导学生遵守学校各项规章制度和课堂纪律，面对面解答学生在校期间学习、生活上的困惑，增进师生间有效交流沟通。在实践过程中对发现的违反课堂纪律学生批评教育，对重点人重点事进行重点关注。

②以“一站式”学生社区建设为抓手，学院领导、班主任（学业导师）、政工干部深入学生宿舍一线。组织开展谈心谈话活动，为学生进行梳理疏导、答疑解惑；定期不定期开展检查与抽查，重点督导学生宿舍卫生状况和宿舍用电安全，对卫生脏乱差、私拉乱扯电插排、存在安全隐患的宿舍要求限期整改，并在一定范围内进行通报批评。

③各年级、各班级采取召开年级会、主题班会、学生座谈交流会的形式，将学校、学院的各项管理规定传达到学生，加强警示教育，引导学生严格遵守校规校纪，学生日常教育管理工作得到显著加强。

④以了解学生所思所想为导向，广泛开展调研，全面把握学生思想动态，针对特殊学生有针对性地开展工作。

⑤定期召开专兼职辅导员工作专题会议，研判潜在风险点，并做好相应预案。

      （2）人才培养质量提升不力 

整改结果：完成

整改情况：①优化本科生培养方案，组织开展本科生培养方案审阅会议。

②科学专业规划和招生，2024年经学院细致评估，继续停招物流管理专业。同时对现有学生招生情况和转专业情况分析，自2024届起劳动与社会保障专业只针对文史类学生招生。

③强化师资队伍建设，邀请教务处崔振成处长对学院教师进行本科教育教学审核评估专题培训、举办2期本科教育教学质量反馈会等，提升教师的教学水平和专业素养。

④对学生进行专业教育与引导，以劳动与社会保障专业为试点的全程导师制取得了显著成效，计划将此模式推广至更多专业。

⑤学院全员、全方位开展就业指导，截至目前，2024届毕业生考研率、就业率位居学校前列。9位本科生喜获国家留学基金委资助高校录取通知书，其中4位本科生喜获国家留学基金委公派留学资助资格。

（3）师德师风建设存在薄弱环节 

整改结果：完成

整改情况：①制定《社会事业学院师德师风建设制度》，完善考评机制，落实师德师风监督考核。

②严把课堂关，强化师德师风课堂督导，由学院领导、系主任、教师代表等组成督导组，以学系为单位教师互相听课与评课，对听课情况及时、重点、有效反馈。

③持续开展师德师风系列学习活动，6月18日学院组织全体教师开展师德师风专题教育学习大会，深入学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，以专业学系为单位开展为期一个月的师德师风专题学习。

④积极申报1项校“弘扬践行教育家精神”师德师风案例，司小飞等3位教师积极申报“弘扬践行教育家精神”师德主题教育征文。

⑤强化研究生导师队伍监督，开展“科学道德与学风建设活动周”，通过课堂听课，学生座谈、师德评议等，强化教师底线意识。

      4.意识形态工作责任制落实不力

（1）意识形态工作重视程度不够

整改结果：完成

整改情况：①坚持每半年至少专题研究一次意识形态工作，5月15日学院召开意识形态工作专题研究会，对学院本年度师生意识形态工作分析研判。

②制定意识形态工作计划，2024年4月15日党委理论中心组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，扛起维护意识形态安全的政治责任。

③将意识形态工作落实情况作为领导班子民主生活会、组织生活会对照检视的重要内容，从思想上、机制上、措施上查找问题，落实整改。

（2）意识形态风险处置能力不足 

整改结果：完成

整改情况：①完善《社会事业学院意识形态工作责任制实施细则》、制定《社会事业学院意识形态风险应急预案》。明确领导班子意识形态领导责任，按要求积极落实，提高意识形态领域预警监测和风险防控能力。

②成立学院意识形态工作小组，由学院党委书记、院长任组长，牢固树立安全防范意识，定期召开专题工作会议，研判潜在风险点，安排部署意识形态工作。

③政工干部定期不定期召开专题会议，研讨意识形态安全工作，以深入学生宿舍、课堂为契机，排查安全隐患，守好意识形态阵地。

④加强信息员队伍建设。组建学院信息员队伍，常态化开展安全防范培训，增强信息员的防范意识，发现潜在风险事件第一时间向学院反馈。

⑤以重大事件、敏感节点为契机，开展意识形态风险安全排查。以年级会、主题班会和团日活动为载体，开展意识形态安全主题年级会、班会、团日活动，教育引导学生增强防范意识，严守安全底线。

（3）思想文化宣传阵地监管不严  

整改结果：完成

整改情况：①严格执行《社会事业学院新媒体信息发布三审三校制度》，选拔政工干部担任新媒体管理员，学院团委书记负责学院官方微信公众号管理和运营；学院党委组织员负责学院官方网站管理和运营。

②建立审查反馈机制，定期不定期对已发布的新闻稿件、微信推送进行“回头看”审核，力争确保新媒体发文、推送符合工作要求。

③加强学院新媒体中心建设，强化新媒体工作队伍培养。选拔学生干部组建新媒体工作队伍，通过专题培训、分享交流等形式增强工作纪律意识，提前谋划新媒体推送工作计划，及时有效推送活动推文。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及师生反应强烈方面的问题

1.全面从严治党主体责任和“一岗双责”落实不到位

（1）全面从严治党主体责任履行不到位

整改结果：完成

整改情况：①按照学院党委要求，每半年至少专题研究一次全面从严治党工作，2024年3月19日学院党委专题研究全面从严治党工作。

②明确从严治党的主体责任、领导班子的具体任务和分工，层层压实责任。每学期至少和学院教师谈心谈话一次。

③加强廉政监督，赴平原监狱开展警示教育，组织集中收看警示教育片，及时跟踪督导党员干部、科级干部关于党风廉政建设责任履行情况，增强干部反腐倡廉意识，推动党员干部严格自律。

④制定《社会事业学院党风廉政风险排查台账》，围绕政治建设、遵规守纪、履行岗位职责等领域排查18项风险点，制定防控措施23条，并积极推进。

（2）部分班子成员履行“一岗双责”不到位

整改结果：完成

整改情况：①加强领导班子成员的“一岗双责”意识，强化压力传导。严格落实好“一岗双责”，明确熟悉自己分管工作领域的从严治党工作，定期与分管的科级干部谈心谈话；业务工作与党风廉政建设同步研究，同步布置。

②加强警示教育和日常监督，定期对分管领域的廉政风险研判，发现问题早提醒、早纠正、早解决。

2.“四风”问题禁而不绝

（1）形式主义时有发生

整改结果：完成

整改情况：①明确领导班子责任分工，学校的各项政策和通知通过线上传达和全体会讲解，确保教职工全员知晓。       

②领导班子对自己分管的工作，及时规划，定期监督，确保工作有序高效开展。各口工作相互之间做好衔接。

（2）官僚主义作风依然存在 

整改结果：完成

整改情况：①学院2024年2月23日召开学院年终绩效座谈会征求学院教职工关于年终绩效分配的意见，进行文件修订；2024年3月18日在学院全体会上进行了分配方案的意见说明，教职工进行意见反馈；2024年4月16日学院全体会对提出的修改意见进行反馈。

②物流管理专业本年度停止招生，在征求学系老师的意见后将部分教师合理分流。

③学院党委研究讨论对学院制度汇编中不合理的问题重新修订编撰，将新的政策文件存档。

3.践行群众路线的自觉性不高

（1）学院领导干部主动服务广大师生的意识和能力不足  

整改结果：完成

整改情况：①严格落实《社会事业学院大学生成长成才党旗领航工程暨党员教师深入基层联系学生工作实施方案》，学院全体教职工全员参与，按照思想引导、价值引领、学业引路、行为教导、心理疏导、就业指导工作要求开展工作。深入学生群体，2024年6月17日学院组织开展考研交流会，   

②学院党委副书记与本科大三学生面对面交流沟通；针对学生自习室少等问题，学院党委积极解决，目前学院一楼增设自习室用于学生日常学习。

③针对李某的博士安家费问题，经学院领导班子讨论，咨询人事处后根据入职签订的合同的绩效要求具体执行李某的博士安家费。

   （2）落实校党委常委会决议不到位

整改结果：基本完成

整改情况：学院领导班子分别于5月20日、6月13日、7月3日召开党政联席会，讨论和落实学院办公室的使用问题，经研究讨论将崇智楼4楼的青少年问题研究中心下移，前后修整出办公室4间、学生自习室1间。二楼为行政办公区域、三楼四楼分属各专业教研室和科研平台、一楼为学生工作区域与省属智库平台建设区。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况方面的问题

1.党委政治核心作用发挥不充分

（1）党委议事决策不规范

整改结果：完成

整改情况：①2024年6月修订完善《社会事业学院党委会会议议事实施细则》和《社会事业学院党政联席会议议事规则》，健全完善学院议事决策制度。

②组织党委理论中心组学习《社会事业学院党委会会议议事实施细则》和《社会事业学院党政联席会议议事规则》的文件精神，增强领导班子集体决策意识，严格决策程序。        

③制定《社会事业会议记录规范》，安排专人负责记录，学院党委2024年6月15日对党政联席会、党委会会议记录集中检查。

（2）领导班子担当作为存在差距

整改结果：完成

整改情况：①加强理论学习，组织领导班子深入学习领会习近平总书记关于担当的重要论述和重要讲话精神，强化责任担当意识。

②制定领导班子年度工作计划和责任清单，明确领导班子本年度工作任务、时间节点和预期成果，增强责任感和紧迫感，对班子成员履职尽责情况进行常态化监督。

2.落实党管干部、党管人才原则存在差距

整改结果：完成

整改情况：①强化科级干部的培训力度，2024年5月16日，学院党委组织开展科级干部素质能力培训会，明晰干部的工作职责，提高战斗力和凝聚力。

②结合学院实际，加强对科级干部的日常监督和动态管理，学院领导班子与本年度新提拔的年轻干部谈心谈话，了解思想状况，进一步明确工作要求。

3.基层党组织建设存在薄弱环节

（1）学院党委指导督促党支部工作不经常、不深入

整改结果：完成

整改情况：①严格落实学院党委对党支部建设的指导、督查和检查，加强党支部建设，每学期至少听取1次党支部书记工作汇报，学院班子成员按时参加联系党支部的活动。   

②加强对党务干部的教育、培养，开展1次支部书记工作培训会，激发党务干部的工作热情，提升党务工作能力。2024年6月3日-7月3日学院6位学生党支部书记参加并通过了河南省全国高校学生党支部书记党纪学习教育专题网络培训班最终考核。

③组织支部党员学习《组织中国共产党支部工作条例（试行）》，并严格落实。

④落实责任制，各支部责任到人，规定支部会议的记录人和责任人，确保会议记录真实、规范。

⑤“三会一课”制度按规范执行。整改期间，结合党支部自查、党委抽查等形式，严格落实《中共3499cc拉斯维加斯社会事业学院委员会“三会一课”制度》，进一步加强基层党组织建设，健全规范组织生活。

（2）党组织吸引力不强，支部活力不足

整改结果：完成

整改情况：①学院党委结合学院实际，科学优化设置党支部，加强对党支部工作的指导，配备专职辅导员担任支部书记，以专业为基础建立支部，建立6个学生党支部、3个教师党支部。

②学院党委会专门强调在优秀青年教师中发展党员工作的重要性，领导班子与未入党的青年教师谈心谈话，加强青年教师的思想政治工作，2024年上半年发展1名教师党员。  

③领导班子对教师支部进行业务指导。教师党支部书记作为“双带头人”，鼓励支部充分整合党建和业务资源，讨论党支部建设、社会学、社会工作、劳动与社会保障专业建设、学院未来发展等问题。

④定期开展党支部书记工作例会，围绕学校、学院党建中心工作安排和部署，明确党支部书记责任，提升工作活力。

  （3）党员发展程序不严不实

整改结果：完成

整改情况：①梳理党支部书记年度工作清单和要点，建立支部书记常态化培训机制。各支部集中学习《3499cc拉斯维加斯发展党员工作指导手册》，规范党员发展程序。

②建立健全社会事业学院支部会议记录。通过支部互查、学院党委定期检查相结合的方式规范支部发展党员工作和会议记录。2024年6月学院党委组织集中检查，对存在问题的党支部提出整改期限，要求按时保质完成整改。

③严格按照党员发展流程发展党员，安排专人做好党委会发展党员会议记录。

④召开支部书记座谈会，梳理支部的工作进展情况以及工作安排，对党员发展过程中存在的问题进行面对面交流沟通。

（四）聚焦巡视巡察、审计、主题教育等发现问题的整改落实情况方面的问题

整改结果：基本完成

整改情况：①提高思想认识，明确整改责任分工，2024年4月20日召开整改专题民主生活会，把省委巡视巡察，本次校内巡察落实不到位的问题，深入剖析，明确整改目标、整改时限。

②成立专门的巡察整改工作小组，负责整改工作的组织、协调工作，确保整改工作有序落实。

③针对省委巡视提出的“高层次人才引进培育力度不足、办学空间亟待改善等问题，学院党委深入分析研究，走访调研，组建科研团队，先后开展四次有组织科研活动。

三、下一步整改工作安排

   下一步，社会事业学院党委将继续认真落实校党委巡察组要求，巩固整改成果，建立长效机制，抓常抓严抓实，以巡察整改成效促进学院各项事业持续健康发展，为落实立德树人根本任务、学校“双一流”建设贡献力量。

（一）强化政治担当，落实两个责任

把落实全面从严治党主体责任作为发挥领导核心作用的首要任务，切实把责任真正扛在肩上、落到实处。党委书记认真履行第一责任人的职责，班子成员不折不扣履行好“一岗双责”，真正做到一级抓一级，不落空，不松懈。认真落实监督责任，全力支持配合校党委巡察组工作，把纪律和规矩挺在前面，强化“两个责任”压力传导，营造社会事业学院风清气正的良好政治生态。

（二）深化后续整改，建立长效机制

坚持目标不变，力度不减，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，持续推进整改。强化督促监管，对已经完成的整改事项，组织“回头看”，巩固整改成果；对尚未完成或需要持续整改的事项，紧盯不放，件件落实；对后续整改中发现的新情况、新问题，举一反三、立行立改。结合新形势新要求，持续完善各项制度，坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、促落实。

(三)  巩固整改成果，推进学院事业发展

   把巡察整改与学院发展紧密结合，将此次巡察整改作为推进学院各项事业发展的重要契机和动力。运用好巡察整改成果，以巡察整改的持续巩固带领学院党员干部、师生，力争在学术成果、平台建设、学科发展上取得新的突破，全面破解学院发展的难题瓶颈，推动学院各项事业高质量发展。

   欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话（0373）3328859；电子邮箱2021204@htu.edu.cn。

                                                                           中共3499cc拉斯维加斯社会事业学院委员会