团各省辖市委，各省直管县（市）团委，各直属单位团委，各省管高校团委，机关各部门及直属单位：
为深入推进全省共青团改革，大力推进从严治团，推动“1+100”工作实现从联系青年向活跃工作转变、从活动交流向有效服务转变、从制度约束向行动自觉转变，同时更好地与“青年之声”相融合，现就有关工作通知如下。
一、指导参与“一学一做”教育实践
1.联系指导一个基层团委（团总支）开展教育实践。把联系指导基层团组织开展“一学一做”教育实践作为2017年全省“1+100”工作的首要任务。3月至9月，全省所有专职团干部和团的领导机关和高校团委挂职、兼职团干部选择“1+100”工作中所联系的一个基层团委或团总支，对其开展的教育实践进行指导。要及时落实全省共青团工作部署，指导其结合实际制定工作方案，一起谋划和组织开展活动，把规定动作一项一项落到实处。及时发现并向组织推荐基层的好经验、好做法和先进典型。要帮助基层建立以“三会两制一课”为主要内容的团员教育管理长效机制，巩固和深化教育实践成果。
2.全程参与一个团支部的教育实践。要确定所联系基层团委或团总支中的一个支部，全程参与教育实践各项工作。与团员一起学习总书记讲话、一起参加组织生活会、一起重温誓词、一起开展志愿服务、一起参与网络主题团日活动；指导开好组织生活会、组织自查整顿、评选先进典型、创建团员先锋岗（队）等工作；为团员讲一次主题团课。要在参与教育实践中进一步做好联系、服务、引导团员青年工作。团干部联系指导基层团委（团总支）、参与团支部教育实践的工作要录入“1+100”管理系统，并填写《团干部指导参与“一学一做”教育实践任务表》报上级团组织备案。参与“常态化下沉基层”的团干部，派驻在同一地（市）不同县（区）的要形成小组，共同联系指导所在地的基层团委开展教育实践。
二、建立常态化工作机制
1.建立团的领导机关“五个一”工作机制。市、县两级团的领导机关，每季度应集中开展不少于5次直接联系青年工作，包括：一次机关开放活动、一次共青团与青年面对面活动、一次集中志愿服务活动、一次“1+100”工作分享活动、一次自主设计的联系青年的集体活动等。要积极组织机关干部所联系的青年参加到活动中来。机关干部指导参与基层团组织“一学一做”教育实践的有关工作，可纳入“五个一”工作内容。
领导机关要加强对团干部联系青年工作的支持和保障。“1+100”管理系统手机端嵌入了“青年之声”功能，建有“青年之声”和“微心愿”平台，收集青年向团干部提出的意见建议和“微心愿”，在团干部力所能及帮助小伙伴实现愿望的基础上，解决不了的“微心愿”可以汇集到“心愿池”。领导机关要建立协调机制，广泛整合资源，积极推动与“青年之声”等重点工作融合和资源对接，帮助更多青年实现“微心愿”。
2.建立团干部“五个一”工作机制。全省各级团组织要根据实际，结合“一学一做”教育实践、“8+4”、“4+1”等，开展本地区、本系统团干部“五个一”工作。围绕开展一次线上或线下交流、办一件实事、开展一次谈心谈话、讲一次团课、加入一个公益组织，专职、挂职团干部每2个月开展不少于5次活动，兼职团干部每季度开展不少于5次活动。
3.建立团的领导机关工作小组机制。市级团委由班子成员和部门主要负责人牵头，组建若干“1+100”工作小组，加强资源整合和工作推动；机关应每季度举行一次“1+100”交流分享活动，形成互比互促的良好氛围。县级团委机关干部每人要联系若干基层团委书记，指导其开展“1+100”工作。
三、开展全团集中活动
1.团的领导机关集中开放日活动。五四期间，团的各级领导机关集中向青年开放，邀请各领域青年走进团的工作场所，通过开展形势政策宣讲，让青年感受十八大以来党和国家取得的发展成就；通过党史团史展览、团的工作展示等形式，促进团干部与青年的互动交流。
2.团干部十九大精神宣讲活动。党的十九大召开后，围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，由各级团的领导机关统筹，推动开展“1+100”工作的所有专职、挂职、兼职团干部走进基层，以分享会、团课等形式，与所联系的青年共同学习党的十九大精神，开展十九大精神宣讲工作。
3.“最美青春故事”分享活动。7至12月，在县级、地市级、省级，通过分享会、演讲、征文、微视频、H5页面等形式，自下而上寻找、认定一批在直接联系青年工作中表现突出的优秀团干部典型。11月中旬，团各省辖市委、各省直管县（市）团委，各省管高校团委，各直属单位团委向团省委报送本地本系统推选出的“最美青春故事”候选人。
4.“1+100”团干部集中服务青年月活动。在明年元旦、春节前后，组织全省团干部广泛开展服务青年工作，为青年送去团组织的关心和温暖，帮助他们解决实际困难，让青年有更多的获得感。
四、加强网上日常联系
1.用好网络社交媒体。全省各级团干部要充分运用微信、微博、QQ等网络社交媒体建立与青年的日常联系，实现联系青年线上日常有声音、有互动、有话题。要注重倾听和发现青年的思想困惑、现实关切、具体困难，力所能及地给予帮助；注重开展思想引导，做好统一思想、凝聚人心、激发动力的工作；注重问计于青年、请青年参与，汇聚青年力量推进工作。
2.依托官微推广使用管理系统手机端。“1+100”管理系统手机端是团干部开展直接联系青年工作的重要平台，是青年反映心声诉求、提出意见建议、获取文化产品的专属渠道。系统手机端依托团中央官微运行，4月份前，每名开展“1+100”工作的团干部都要登录使用（操作方式见附件），在PC端的所有功能均可在手机端实现。4月底前，团干部要组织所联系的小伙伴全部关注团中央官微，登陆系统手机端。
五、强化考核评估
1.定期通报。以团干部直接联系青年个人积分、“五个一”工作机制、全团集中活动落实情况等为主要依据，对全省各级团组织“1+100”工作情况实行日常排名、月通报制度。同时，结合大力从严治团和“一学一做”教育实践督导，采取电话抽查、实地检查、委托调查等形式，掌握工作的真实度、活跃度和青年满意度，并向各地反馈情况。
2.考核激励。把“1+100”工作纳入全省共青团重点工作考核内容，根据系统数据、季度通报、日常检查等情况，在年中和年底分别对各级团委工作进行全面评估。把“1+100”工作情况作为各级优秀团干部评选的基本条件，不合格的团干部不能参评。
六、严明纪律要求
全省各级团组织和广大团干部要进一步深化对“1+100”工作重要意义的认识，以“严”和“实”的作风确保各项工作要求落实到位。团干部要切实把直接联系青年作为基本职责、基本任务和基本制度，联系指导和参与好“一学一做”教育实践，落实好“五个一”工作机制，积极参与全团集中活动，经常性开展网上联系，努力做青年的知心人、贴心人、引路人。要投入足够时间精力，扑下身子真抓实干，决不允许出现只有工作数据，没有工作过程，虚报浮夸的情况；要坚持以青年为本，多做交流交心、关心服务的工作，决不允许出现违背青年意愿，强迫青年配合参与的情况。全省各级团组织要抓好工作统筹，为团干部开展工作创造良好条件，对于团干部联系青年的数量、开展活动的频次不能层层加码。对工作中出现消极应付、形式主义、弄虚作假等问题的团组织和团干部，将严肃追究责任。
团各省辖市委，各省直管县（市）团委，各直属单位团委，各省管高校团委要根据本通知制定“1+100”工作实施方案。每月25日前，将本地本单位“五个一”工作落实情况（包括做法、经验、存在问题、下步工作安排等）报团省委组织部。4月6日前，全省各级团组织将《团干部参与“一学一做”教育实践联系点汇总表》报上级团组织备案。团各省辖市委、各省直管县（市）团委机关团干部汇总表报至团省委组织部；各直属单位团委将机关团干部汇总表报至团省委城市部；各省管高校团委将校团委团干部汇总表报至团省委学校部。
组织部联系人：和万礼 卢 鑫
联系电话：0371-65902921,65866591
电子信箱：hntwzzb@126.com
学校部联系人：林钰程 张 勇
联系电话：0371-65904813,65866849
电子信箱：hntswxxb@126.com
城市部联系人：郭翔宇 郜 超
联系电话：0371-65902446，65866012
电子信箱：qnwmh65902446@163.com
附件：1.团干部联系参与“一学一做”教育实践联系点汇总表
2.团干部联系参与“一学一做”教育实践任务表
3.2017年团干部直接联系青年工作考核项目及依据
4.“1+100”数据管理系统手机端操作指南
共青团河南省委办公室
2017年3月20日
附件1
团干部指导参与“一学一做”教育实践联系点汇总表
填报单位：（盖章）填表人：联系电话：
姓名 | 职务 | 联系方式 | 联系指导的团委 | 全程参与的团支部 |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
附件2
团干部指导参与“一学一做”教育实践任务表
姓名 | | 性别 | | 出生年月 | |
单位及职务 | | 联系方式 | |
联系指导的团委名称 | |
全程参与的团支部名称 | |
目标任务 | 完成情况 |
一起学习总书记讲话 | |
一起参加组织生活会 | |
一起重温誓词 | |
一起开展志愿服务 | |
参与网络主题团日活动 | |
组织团支部自查整顿 | |
评选先进典型 | |
创建团员先锋岗（队） | |
为团员讲一次主题团课 | |
录入“1+100”管理系统 | |
其他活动 | |
完成情况填写参与活动的时间、形式、规模、效果等方面内容。
附件3
2017年度团干部直接联系青年工作
考核项目及依据
一、考核项目及分值（100分）
1.常态化工作机制建立及落实情况（20分）。
（1）团的各级领导机关每季度“五个一”工作机制落实情况（10分）。
（2）团干部“五个一”工作机制落实情况（5分）。
（3）团的领导机关工作小组机制落实情况（5分）。
2.全团集中活动开展情况（20分）。
（1）团的领导机关集中开放日活动（5分）。
（2）团干部十九大精神宣讲活动（5分）。
（3）“最美青春故事”分享活动（5分）。
（4）“1+100”团干部集中服务青年月活动（5分）。
3.考核评估制度建立情况（10分）。
重点考察市、县两级是否建立起通报、检查、考核等制度。
4.团干部开展工作总体情况（50分）。
考察各地各单位使用“1+100”数据管理系统的团干部数量、联系青年数量、开展联系青年活动情况、使用管理系统手机端联系服务青年情况、指导参与“一学一做”教育实践情况，重点考察各级团的领导机关团干部、专职团干部工作情况。
二、考核依据
1.管理系统数据。既看工作积分，也看团干部填报日志的质量、开展活动的真实性和实际效果等。
2.报送材料情况。各地各单位按期报送“五个一”工作机制、全团集中活动落实情况等工作材料。
3.抽查检查情况。通过电话抽查、实地检查、委托常态化下沉基层干部调查等所掌握的情况。
4.媒体宣传情况。各地各单位团属媒体及主流媒体对“1+100”工作宣传报道情况。
附件4
“1+100”数据管理系统手机端操作指南
1.账号登陆。关注“共青团中央”微信公众号，在底部菜单栏选择“青年之友”选项，即可进入登录界面。团干部选择“团干部登录”窗口输入用户名、密码（与网站一致）登陆，小伙伴可选择“小伙伴登录”窗口输入本人手机号登陆。
2.核心功能。
团干部端：定位为团干部开展工作的重要平台。团干部通过手机端可以随时记录联系青年情况、了解青年诉求、发起活动讨论、推送文化产品。
小伙伴端：定位为青年反映心声诉求、提出意见建议、获取文化产品的专属渠道。小伙伴可以向熟悉的团干部反映问题和困惑，提出自己的“微心愿”；可以对团的工作提出意见和建议，对团干部进行评价；还可以从中获取团干部分享的文化产品，使手机端成为小伙伴和团干部间的专属朋友圈。
3.网站与手机端数据共享。原有“1+100”数据管理系统网站可继续使用，数据与手机端自动对接。为便于团干部对小伙伴的分类联系和服务，手机端新增小伙伴“行业”标签，需要团干部自行添加，也可在网站通过批量修改功能操作。
