基本情况
刘新争，男，1982年4月出生，河南省南阳市方城县人，现任商学院副院长，管理学博士，教授，博士生导师。
联系方式
办公地点：221A
Email：liuxinzheng2006@126.com
学习和工作经历
2017年9月—2022年6月，首都经济贸易大学企业管理专业学习，获博士学位
2009年7月—至今，3499cc拉斯维加斯商学院任教
主要承担课程
企业战略管理、市场营销学、公司治理
主要研究方向
公司治理、产业经济
近五年发表的论文
1.《机构投资者抱团能抑制控股股东私利行为吗——基于社会网络视角的分析》，《南开管理评论》，2021年第4期，CSSCI
2.《企业数字化转型中的“生产率悖论”——来自制造业上市公司的经验证据》，《经济学家》，2023年第11期，CSSCI
3.《基于复杂网络的私有信息共享对机构投资者羊群行为的影响》，《管理学报》，2022年第4期，CSSCI
4.《机构投资者抱团、外部治理环境与公司信息透明度》，《中南财经政法大学学报》，2021年第3期，CSSCI
5.《制造业服务化的价值创造与资源配置效应》，《江汉论坛》，2023年第10期，CSSCI
6.《新技术范式下制造业转型升级的理论逻辑、现实困境与制度变革》，《经济纵横》，2023年第11期，CSSCI
近五年主持的课题
1.国家社科基金项目，《技术与制度协同演化视角下我国制造业转型升级的路径与对策研究》，项目编号：21BJY103，在研，主持
2.国家社科基金项目，《代际差异视角下农村劳动力流动的动态变化与产业转移问题研究》，项目编号：13CJY070，结项，主持
3.河南省哲学社会科学规划项目，《技术与制度协同推动河南省制造业服务化的路径与对策研究》，项目编号：2020BJJ042，在研，主持
4.河南省高校哲学社会科学创新人才支持计划，《技术与制度协同推动河南省制造业转型升级的路径与对策研究》，项目编号：2022-CXRC-02，在研，主持
5.河南省高等学校青年骨干教师资助项目，《制造业服务化推动产业升级的技术路径和保障机制研究》，项目编号：2019GGJS071，在研，主持
出版专著
1.《农民工代际差异及其经济效应研究》，中国社会科学出版社，2019年，独著
所获奖励
1.河南省社会科学优秀成果奖一等奖，2020年11月
所获荣誉
1.河南省高校哲学社会科学创新人才，2021年10月
2.河南省高等学校青年骨干教师，2019年10月
3.新乡市优秀青年社科专家，2021年5月
4.新乡市文明教师，2022年10月
5.河南省高校科研管理先进工作者，2022年1月
6.3499cc拉斯维加斯优秀教师，2020年9月